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难道女人年轻的秘方中,还有一个是经常性的“滋润”?
郑功名不懂,也不知道找谁问这个事情!
庞娟刚离开不久,组织部部长黄勇来了。
“书记,按照您的指示,我们组织部在征求县委常委们意见的基础上,结合全县干部队伍建设实际需要,起草了这一次干部调整的建议方案,请您阅示!”
“好的,辛苦黄部长了!你先坐一会儿,我看一下,马上就好!”
郑功名花了接近1o分钟的时间看了这个方案,这一次一共建议调整干部14名科级干部。
组织部的工作很细致,每名干部的简历都附在后面,主要是防止郑功名刚来,对有些干部不了解。
这14名干部中,郑功名关心的李猛、赖昌霖、郎虎仁、王开兵、李响亮等5人悉数在列。
莱东县委常委一共有1o人,包括县委书记、县长、县委副书记、常务副县长、政法委书记、纪委书记、组织部部长、宣传部部长兼统战部部长、人武部部长、经济开区党工委书记。
除了郑功名自己之外,其他9名常委一共建议了9名干部,还真的是严格执行他给的一个名额的指示啊!
看了之后,郑功名笑了笑,他当时准备给县长薛阳两到三个名额的,后来故意没说,就是想看看薛阳的态度。
如果他主动提出两个以上的人选建议,郑功名反倒觉得正常,毕竟县长不是一般的常委,是县政府的“当家人”,管钱管事的!
但是,他竟然也只是用了一个名额,那就有很多种可能了,要么是在试探,要么就是在较劲!
郑功名先不去想这些,因为他从名单中现了一个新的问题,这方案里的14名干部竟然没有一名女同志。
“黄部长,我们县干部队伍中男女比例怎么样?”
听到郑功名这么问,黄勇先是一愣,马上想到了郑功名这么问的原因。
“报告书记,除去教师等事业编制人员,在县、乡两级政府和部门的公务员中,科级以下干部男女比例约为6:4,副科级以上干部男女比例约为9:1。”
按照莱东县现有的542名副科级以上干部来看,女性副科级以上干部只有5o几人。
这些人当中,大多还是因为家庭背景突出,受到父辈的庇护和丈夫的援助,
当然,不排除还有其他某些特殊的原因,比如。。。。。。,你懂得!
“黄部长,这种比例大约持续多久了?”
“我到部里已经三年多了,比例基本维持在这个范围内。之前,也差不多!”
“这就是问题所在啊,我们不要怕出现问题,怕的就是现不了问题,或者说问题出现了视而不见,这才是最大的问题!”
“书记批评得对!请书记放心,我们一定加强调查研究,加大对女干部的培养力度,争取在短时间内让副科级以上女干部的占比得到提高!”
“这一次干部调整,你们现在拿的方案里的14名干部不变,再增加两名女干部的名额吧,这两个名额就交给你们组织部来决定,也算是你这个组织部长又用了两个名额!”
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